РАБОТА РО СМР ПО ПОДДЕРЖКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖИ ПОДДЕРЖАНА ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ

Член регионального Совета Омского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России», директор Омского филиала ООО «Инженерный консалтинговый центр «Промтехбезопасность» Владимир Шароваров принял участие в заседании территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске. Заседание состоялось 6 апреля в администрации Омска.

Владимир Михайлович выступил с информацией о проводимой  региональным отделением Союза машиностроителей России работе по поддержке и развитию профессионального роста молодых специалистов, работающих на промышленных предприятиях города Омска.

Предприятия машиностроительного комплекса города Омска такую работу проводят в соответствии с собственными программами кадровой политики, а также участвуя в проектах Союза машиностроителей России. Профориентация, популяризация инженерно-технических и рабочих специальностей, повышение их престижа является одним из основных направлений. Заключены соглашения РО СМР о сотрудничестве и взаимодействии с департаментом образования администрации города Омска, БУОО «Областной центр профориентации», Омским научным центром СО РАН, ОмГУПС. Активно этой работой занимаются омские вузы – ОмГТУ, ОмГУПС, СИБАДИ. Лучшими практиками кадровой работы на различных площадках неоднократно отмечались АО «ЦКБА», АО «ОНИИП»,  АО «Высокие Технологии», АО «Омсктрансмаш», АО НТК «Криогенная техника», филиал АО «ОДК» «ОМО» им. П.И. Баранова» и другие предприятия.

Одной из самых популярных является Всероссийская акция «Неделя без турникетов», которая проводится Союзом машиностроителей России в апреле и октябре. Стоит отметить, что экскурсии на предприятия проводятся и в другое время. Некоторые машиностроительные предприятия являются участниками проекта «Развитие промышленного туризма на территории города Омска».

Второе массовое мероприятие Союза машиностроителей России – многопрофильная инженерная олимпиада среди школьников «Звезда», в которой ежегодно принимает участие более 2 тысяч школьников региона. Более 40 являются победителями. Оператором проведения олимпиады в Омске является ОмГТУ (входит в Союз машиностроителей России). Итоги будут подведены в мае. Достигнута договоренность, что в следующем учебном году к проекту присоединятся СИБАДИ и ОмГУПС.

Предприятия организуют и поддерживают различные конкурсы среди школьников по техническим направлениям: робототехника, 3D-моделирование, программирование, электронное черчение и другие.

Также Владимир Шароваров представил участникам заседания территориальной комиссии информацию об участии омичей – молодых специалистов в ежегодном международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего». Организаторы мероприятия – Союз машиностроителей России при поддержке Госкорпорации «Ростех», Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям», Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) и органов региональной власти, в котором проводится мероприятие. В этом году форум пройдет в Тульской области с 18 по 28 июня.

Отличительной особенностью Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего» является уникальная образовательная и деловая программы, в мероприятиях которых принимают участие главы крупнейших корпораций, видные ученые, общественные деятели России, преподаватели ведущих российских и зарубежных технических вузов, депутаты Государственной Думы Российской Федерации, главы субъектов Российской Федерации, а также чрезвычайные и полномочные послы, представители иностранных предприятий.

Ежегодно 15 молодых инженеров участвует в форуме от омских предприятий: АО «ОНИИП», АО «ЦКБА», АО «Омсктрансмаш», филиала АО «ОДК» «ОМО им. Баранова», ПАО «Сатурн» и ОмГТУ.

Омские ученые и инженеры в возрасте до 35 лет принимают участие также в   Национальной научно-технической конференции, проводимой Союзом машиностроителей России.

Традиционно омичи принимают участие во всероссийском конкурсе «Инженер года», причем нередко становятся лауреатами конкурса.

Молодые инженеры, руководители структурных подразделений машиностроительных предприятий регулярно участвуют в образовательных программах «Вектор», проводимых ГК «Ростех» с 2017 года, здесь они получают новые знания и навыки в областях, сопутствующих выпуску гражданской продукции.

Кроме того, ежегодно молодые инженеры и ученые каждого машиностроительного предприятия участвуют в 10-12 профильных конференциях по собственной тематике (всероссийские и в рамках холдингов). Например, в 2020 году 35 молодых сотрудников АО «ЦКБА» приняли участие в подобных выездных мероприятиях в очном или заочном формате.

АО «ОНИИП» ежегодно проводит научно-технические конференции, посвященные дню российской науки, в которой принимают участие специалисты других омских предприятий, а также студенты и аспиранты вузов. По инициативе АО «ОНИИП» на базе Омского авиационного колледжа ежегодно проводится крупнейшая научно-практическая конференция «Приборостроение и информационные технологии». Примечательно, что участниками являются школьники, студенты и молодые инженеры.

Предприятия принимают на практику и стажировку студентов омских вузов, предлагают темы курсовых и дипломных работ, проводят мероприятия по повышению квалификации сотрудников в области ИТ-технологий. В последнее время практикуется переподготовка специалистов по Президентским программам (например, в АО «ОНИИП» 82 сотрудника повысили квалификацию по этой программе в 2020 году). Становлению молодых кадров способствуют молодежные советы, которые созданы на предприятиях. В планах у Союза машиностроителей России создать собственную молодежную секцию.

 Специалисты по управлению персоналом, молодые инженеры предприятий повышают квалификацию на базе ОмГТУ, в рамках партнерского чемпионата по CUBORO среди ведущих компаний региона. Очередной конкурс прошел в Омске 23 марта, где 2-3 места заняли команды АО «ЦКБА», АО «Высокие Технологии», филиала АО «ОДК» «ОМО им. Баранова».

Также силами предприятий реализуются различные социальные программы по поддержке молодых специалистов: выплаты и стипендии студентам и аспирантам, подъемные иногородним, помощь в выплате ипотечных кредитов и т. д. На предприятиях проводятся мероприятия, стимулирующие здоровый образ жизни (спорт, культурный досуг).

По итогам обсуждения доклада члены территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске единогласно поддержали рекомендацию региональному отделению СМР продолжить работу по развитию и поддержке роста молодых специалистов промышленных предприятий и рассмотреть возможность взаимодействия с молодежными советами профсоюзов.